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企业在哪些情况下，会出现不给员工缴纳社保和公积金的现象呢？社保和公积金的缴纳人数，是不是得和个税缴纳人数完全一样？其他企业又是什么情况呢？
2025年4月14日获准上市交易的技源集团，给我们提供了答案。
2024年12月末，技源集团境内有611名员工，其中526人缴纳了社保，占比86%；522人缴纳了公积金，占比85%。也就是说，技源集团大概有15%的员工没交社保和公积金[1]。
那为啥技源集团有些员工没交社保和公积金呢？
公司给出的原因有：一，退休返聘人员未缴纳社保和公积金；二，新入职员工尚未办理缴纳手续；三，部分员工自愿放弃缴纳社保和公积金。
对于退休返聘员工不缴纳社保和公积金的问题，公司解释称，社会保险法的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；住房公积金管理条例规定，职工离休、退休的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，且提取时需注销职工住房公积金账户。因此，技源集团认定无需为退休返聘员工缴纳社保和公积金[2]。
至于新入职员工未缴纳社保和公积金的原因，公司解释道，社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；住房公积金管理条例规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。技源集团已在规定的时间范围内为新员工办理了社会保险和住房公积金的缴纳手续。
此外，技源集团还存在极小部分员工自愿放弃缴纳社保和公积金的情况。在2021年至2023年期间，技源集团未缴纳的社保和公积金金额分别为26.64万元、10.41万元和8.03万元。技源集团指出，对于未缴纳的部分，公司需要进行补缴。那么，对于员工放弃缴纳社保和公积金的情况，相关部门的意见如何呢？公司指出，所在地住房公积金管理部门、人力资源和社会保障部门出具了证明，确认公司及境内子公司未违反公积金、劳动和社会保障方面的法律、法规。
技源集团的例子说明，企业正常经营时，会有返聘的离退休员工不用交社保和公积金、新员工30天内完成社保和公积金登记、部分员工自愿放弃缴纳等情况。这些情况会让社保和公积金缴纳人数和员工总数或者个税申报人数不一样。
附录
[1]技源集团股份有限公司.首次公开发行股票并在主板上市招股说明书(注册稿)[Z].2025-04-15
[2]技源集团股份有限公司.首次公开发行股票并在沪市主板上市申请文件审核问询函有关财务会计问题的专项说明(信会师报字[2024]第ZK10364号)[Z].2024-06-29现货配资网站
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